打たれ弱い新入社員が多すぎて頭抱えてる

仕事
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1: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:53:53.16 ID:t4FJoHg+0
なんでもかんでホワイト企業だの働き方改革だの自律できる社員だの戯言抜かすせいで、使い物にならんガイジばっか増えていくんだよな
若い頃は多少理不尽なマネジメントや詰め経験して多少のことじゃ動じない精神を持つことが一番大事やわ
ブラック企業に喜んで入社するくらいの気概が欲しい

6: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:55:21.65 ID:t4FJoHg+0
①15分起きに進捗確認
②週1の進捗確認

これだけで新入社員が飛んでいくの辛いわ
「ええ…こんなんで潰れるんか」って呆気にとられてる

11: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:56:17.40 ID:5gZjd/Um0
>>6
15分ごとに聞かなきゃいけない仕事ってなに?
具体的に教えて

14: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:57:35.34 ID:t4FJoHg+0
>>11
社内プレゼンの資料作成とか、他部署への申請とかやで

17: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:58:51.65 ID:5gZjd/Um0
>>14
そのプレゼン資料や他部署とやらの申請が会社にとってなんの利益に繋がるの?
そもそもそれって15分ごとに聞かなきゃいけないものなの?

28: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:00:42.31 ID:t4FJoHg+0
>>17
意思決定とかに関わるプレゼンなら生産性はあるでしょ
別に15分毎にマネジメントするような仕事じゃないけど、それをあえてしようって言うのがワイの部署の育成施策やから

39: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:03:12.07 ID:5gZjd/Um0
>>28
どんな生産性があるの?
なにを売ってどれだけ売り上げがある会社なの?
特定するつもりは無いけど、貴方が言ってる内容の仕事なら、社内だけの仕事だからそんなに詰める必要ないよね?
社内だけの仕事で1週間ごとの進捗報告?
何のために貴方がいるの?
貴方が上司に報告しないと。
15分ごとに聞いてりゃ分かるでしょ?

52: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:05:24.57 ID:t4FJoHg+0
>>39
詰める必要は無いけど、耐久力を付けようっていう育成方針なんや
確かに最近の新入社員腑抜けたガイジ多すぎやし、ゴリ詰めされ経験でもしないとどうせ将来活躍せんやろ

7: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:55:22.87 ID:E5j5Eipcd
まあ自分の落ち度がないように気を配ることはしてほしいけど20代には求めてない

8: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:55:49.52 ID:Pbl3/vOVa
ブラック人材ってやつやな

9: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:55:55.44 ID:3+TYB81j0
???「全然足りねーじゃん!」

13: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:56:58.10 ID:t4FJoHg+0
>>3
ブラック企業っていっても残業代出ないとかそういうのはあかんけどな
激務な会社の方が結果的に自分の為になる

16: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:58:38.55 ID:crvU0b09a
ほなそのおままごとセットしまっとくで

18: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:59:14.27 ID:NowyHuAEa
15分置きに進捗報告とか非効率の極み

20: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:59:30.03 ID:t4FJoHg+0
普通に考えて欲しいんやけど
ホワイト企業でまったり仕事した所で本人は何の市場価値が上がるんや
その上打たれ弱いとかもうゴミ以下やで
ハムスター🐹飼ってんのと訳が違うんやぞ
死ぬ気で会社回せる人材が欲しいし、育成も手を抜くつもりはないんやが

29: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:00:48.37 ID:5gZjd/Um0
>>20
仕事しながら教えてるの?
OJTなら君の評価下がっちゃうよ

37: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:02:57.83 ID:t4FJoHg+0
>>29
部署の施策なのになんでワイの評価下がるねん

43: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:03:48.78 ID:5gZjd/Um0
>>37
OJTの意味分かる?

21: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:59:39.83 ID:zWmKZgbm0
ワイんとこでも出来の悪い新入社員が女装してお茶配り係させられてるわ
クズ上司にケツ揉まれまくってて草生える

22: 採用まとめch 2020/06/20(土) 20:59:41.34 ID:VLWgzJzw0
ニートの社会人ごっこ

24: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:00:15.79 ID:m+y+Ue//d
そんなとこは潰れればいいし

25: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:00:23.80 ID:OGy8uKYx0
ほんとに仕事忙しい奴はなんjでスレ建てない
よってイッチはニート

26: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:00:24.99 ID:nE/vPs6/0
15分はギャグやろ
お前がもはやなんも会社の利益に貢献しとらんやないか

27: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:00:41.49 ID:cX7uw2Yyr
同じ部署内の新入社員みんなゴミすぎて一番マシな新入社員が俺出来るオーラ出して吐きそう

30: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:01:30.23 ID:zuiVpgtJ0
ホワイトがまったりという風潮

35: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:02:38.80 ID:IzUaV5bI0
15分ごととか暇そう

38: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:03:08.01 ID:3mNZLFHn0
無茶苦茶働かせる奴に限って非合理的で非効率で先が読めないんだよな
いろいろ考えた結果がそれだったのかもしれんが

44: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:03:54.10 ID:VOFwjbICM
進捗管理は不要やけどある程度のパワハラはあってもええと思うわ
長く勤めるのには不適やけど足元すくわれんようになるテクニックは磨ける
そもそも儲かってて雰囲気のいい会社にこんなスキル不要なんやけどな

45: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:04:03.20 ID:16/VrAMU0
採用担当に言えよ
まぁ新入社員の文句をネットで言ってるような奴を採用する奴に言っても仕方ないかもだが

46: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:04:11.31 ID:CZuLMQQq0
最近の若い奴らは頭はいいし真面目なんだけど、なんか人間味が足りないんだよなぁ

51: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:05:12.94 ID:q6E08/sX0
>>46
なんかわかるわ
可愛げがあまりないね

49: 採用まとめch 2020/06/20(土) 21:04:54.62 ID:O5KBIk9a0
ホワイト企業だけど2年目でインド飛ばされたぞ

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